Asociatia LAPAR adreseaza tuturor asociatiilor din agricultura propunerea de a forma o Confederatie Nationala a Producatorilor Agricoli din Agricultura, Industrie Alimentara si Servicii Conexe.

Va prezentam statutul viitoarei Confederatii Nationale:

CAP. I. MEMBRII FONDATORI

Subsemnatii:

1.1……………………………………

1.2……………………………………

1.3……………………………………

1.4……………………………………

in calitate de membri fondatori si avand in vedere prevederile Legii 246/2005 si cele ale Ordonantei Guvernului nr. 26/2000 referitoare la asociatii si fundatii,

in exercitarea dreptului constitutional la libera asociere, am decis infiintarea ’’Confederatiei Nationale a Producatorilor din Agricultura, in conformitate cu prevederile Ordonantei Guvernului nr. 26/2000, modificata, ale actului constitutiv si ale prezentului statut.

CAP. II DENUMIREA CONFEDERATIEI

2.1. Denumirea Confederatiei este:

,, ’’CONFEDERATIA ................................................................................................., conform dovezii privind disponibilitatea denumirii confederatiei eliberata de Ministerul Justitiei - Directia pentru relatii cu publicul si evidenta O.N.G. – nr………….

2.2. ’’CONFEDERATIA ......................................................., este persoană juridică română de drept privat, de interes public, cu caracter profesional, cu statut juridic de confederatie fără scop lucrativ, formată din asocierea entitatilor profesionale, federatiilor, ligilor, uniunilor, patronatelor reprezentative la nivel national pe filiera producerii, prelucrării primare, depozitării, distribuţiei şi comercializării produselor agricole.

CAP. III SEDIUL CONFEDERATIEI

3.1. Sediul Confederatiei este in Bucuresti, ……………………………………………

3.2. Sediul Confederatiei poate fi mutat in baza aprobarii emise de Consiliul director, urmata de hotararea Adunarii Generala.

CAP. IV. SCOPUL, OBIECTIVELE SI ACTIVITATEA CONFEDERATIEI

4.1. Scopul Confederatiei il reprezinta promovarea, reprezentarea, sustinerea si apararea intereselor membrilor sai, in raporturile cu institutiile europene si nationale publice si/sau private.

4.1.1 Confederatia este reprezentantul profesional al organizatiilor profesionale reprezentative la nivel national care activeaza in sectorul agricol, prelucrarea primara si serviciile conexe.

4.1.2. Confederatia reprezinta interesele membrilor sai in raport direct cu organismele specifice ale Uniunii Europeane, respectand totodata interesele consumatorilor si promovand principiile concurentei loiale.

4.2. Obiectivul principal al Confederatiei este preponderent concentrat pe reprezentarea, promovarea, sustinerea si apararea intereselor tuturor membrilor sai care se pot realiza mai prompt si mai eficient prin intermediul acesteia, in vederea desfasurarii unei activitati optime.

4.3. Pentru realizarea scopului pentru care a fost infiintata, Confederatia desfasoara urmatoarele activitati:

a). Intreprinde demersurile necesare, pentru afilierea la organizatii profesonale europene, in scopul participarii la elaborarea si implementarea politicii agricole comune si pentru afilierea la alte organizatii internationale de interes pentru confederatie;

b). Preia, de la membri, opinii, propuneri de politici pe domenii, comentarii pe politicile europene si implementarea acestora in agricultura romaneasca, intocmeste documente de sustinere, pe care le fundamenteaza, le depune si sustine, in cadrul organismelor europene;

c). Sintetizeaza documentele si programele europene, in domeniul agriculturii si le transmite membrilor, pentru analiza si formularea opiniilor;

d). Face lobby, prin toate mijloacele, pentru egalitatea de sanse a tuturor producatorilor europeni, pentru eliminarea discriminarii in politicile agricole europene;

e). Realizeaza acorduri, cu organizatii similare din tarile europene, pentru sustinerea reciproca, in cadrul propunerilor de imbunatatire a politicilor agricole comune;

f). Colaboreaza si realizeaza acorduri, cu organizatii profesionale din alte tari, pentru informatii tehnologice, schimburi de experienta, identificarea de piete favorabile producatorilor romani;

g). Se preocupa continuu de consolidarea si dezvoltarea structurilor sale, de perfectionarea relatiilor si a conlucrarii cu membrii sai, de asigurarea unui climat favorabil desfasurarii relatiilor dintre membri si mediaza rezolvarea eventualelor neintelegeri intre acestia;

h). Promoveaza si sustine adoptarea de catre autoritatile publice nationale si europene a cadrului legislativ din domeniile de activitate si de interes ale Confederatiei.

i). Participa, impreuna cu membrii direct implicati in sectorul de activitate, la dialogul social institutionalizat, din cadrul ministerului de resort, dar si din celelalte ministere si institutii publice centrale si/sau europene.

j). Militeaza pentru o buna relatie cu mass-media interna si internationala;

k). Participa, impreuna cu membrii implicati din sectorul de activitate, la negocierea contractului colectiv de munca unic la nivelul ramurii si a contractului colectiv de munca unic la nivel national;

l). Poate infiinta in subordinea sa si poate administra in interesul membrilor sai, fundatii si societati comerciale;

m). Desfasoara activitati de atragere a fondurilor in interesul membrilor sai precum si in interesul dezvoltarii propriilor programe de dezvoltare si investitii;

n). Desfasoara orice alte activitati necesare realizarii scopului confederatiei;

CAP. V. DURATA CONFEDERATIEI

5.1. Confederatia - se infiinteaza pentru o perioada nedeterminata de timp.

5.2. Durata de functionare poate fi modificata in baza Hotararii Adunarii Generale.

CAP. VI. PATRIMONIUL CONFEDERATIEI. VENITURI SI CHELTUIELI. EXERCITIUL FINANCIAR

6.1. Patrimoniul initial al Confederatiei este de .... lei, reprezentand aport exclusiv in bani, subscris si varsat integral de catre cei .... membri fondatori.

6.2. Membrii fondatori au consimtit sa contribuie fiecare cu cate 3000 lei in vederea constituirii patrimoniului confederatiei.

6.3. Patrimoniul initial al Confederatiei poate fi completat cu venituri obtinute de Confederatie.

6.4. Veniturile obtinute de confederatie pot proveni din:

a) Taxa de inscriere, aporturile, in numerar sau in natura ale membrilor, ulterioare infiintarii federatiei;

b) Cotizatiile membrilor; baza de calcul a cotizatiei membrilor, se stabileste de Adunarea Generala;

c) Dobanzile bancare si dividendele rezultate din plasarea sumelor disponibile, in conditii legii;

d) Dividendele societatilor comerciale ce pot fi infiintate de confederatie;

e) Venituri realizate din activitati economice directe realizate de confederatie;

f) Dnatii, programe de sprijin, sponsorizari sau legate;

g) Resurse ce pot fi obtinute de confederatie de la bugetul de stat, de la bugetele locale sau din bugetele fondurilor europene sau alte fonduri internationale;

h) Publicatii de uz intern

i) Alte venituri prevazute de lege.

6.5. Confederatia efectueaza incasari si plati in lei si in valuta, prin casieria proprie si conturi proprii deschise la banci, cu respectarea prevederilor legale in materie.

6.6. Nivelul cotizatiei si modalitatile de plata se stabilesc anual de catre Adunarea Generala.

6.7. Soldurile ramase la incheierea anului bugetar se vor raporta in prevederile bugetului urmator.

6.8. Exercitiul economico-financiar incepe la 01 ianuarie si se termina la 31 decembrie al fiecarui an.

6.9. Pentru diferite actiuni de cooperare si/sau intrajutorare, membrii asociati pot hotari crearea unui fond financiar de rezerva, cu clauze de restituire, utilizarea acestuia urmand a se face la propunerea consiliului director si cu aprobarea adunarii generale.

CAP VII. MEMBRII CONFEDERATIEI

7.1. Confederatia poate avea in componenta sa, urmatoarele categorii de membri:

a) membri activi

b) membri onorifici

7.1.1. Membri activi pot fi:

a). Asociaţiile, ligile, uniunile, federatiile si patronatele, legal constituite, reprezentative la nivel national pe filiera producerii, prelucrării, depozitării, distribuţiei şi comercializării produselor agricole.

b). Asociatiile, ligile, uniunile, federatiile si patronatele, care isi desfasoara activitatea in industria alimentara, serviciile conexe, care sunt reprezentative la nivel national si sunt furnizoare de servicii.

c). Criteriile de reprezentativitate pentru entitatile profesionale care depun documentatia de aderare la statutul Confederatiei, se stabilesc pe fiecare sector de către Adunarea Generală;

Membrii activi, sunt parte a cate unui sector de activitate, prevazut in tabelul anexa, care face parte integranta, din prezentul Statut.

Fiecare sector de activitate, poate cuprinde un numar maxim de trei membri activi cu drept de vot.

7.1.2. Membri onorifici pot fi:

persoane fizice sau juridice care prin contributia deosebita pe care au adus-o, in agricultura, precum si la dezvoltarea Confederatiei sau la cresterea prestigiului acesteia, primesc din partea Adunarii Generale, cu votul a cel putin 2/3 din membri, aceasta calitate.

7.1.3. Membrii onorifici au rol consultativ.

7.2. Adeziunea la statutul Confederatiei

7.2.1. Inscrierea in Confederatie si aderarea la statut, se face prin cerere scrisa, cu indicarea sectorului de activitate, adresata Secretariatului Executiv, care va fi supusa aprobarii Consiliului Director, insotita de urmatoarele documente:

- Cazierul fiscal al solicitantului, după caz;

- Cazierul judiciar al administratorilor;

- Statutul entitatii profesionale;

- Dosarul anexa privind reprezentativitatea la nivel national al entitatii ;

7.2.2. Noul membru va fi înregistrat în registrul special al membrilor, ţinut de Secretariatul Executiv.

7.2.3. În cazul invalidării cererii de aderare, solicitantul poate formula contestaţie, în termen de 15 zile lucrătoare, la Comisia de etică, onoare si mediere, care o va supune analizei Adunării Generale în prima sa şedinţă. Hotărârea Adunării Generale va fi comunicată solicitantului în scris, în termen de 15 zile lucrătoare.

7.3. Membrii Confederatiei au urmatoarele drepturi:

7.3.1. Membrii activi:

a). Sa participe prin reprezentantii lor legali la lucrarile Adunarii Generale avand drept de vot;

b). Sa fie alesi in organele de conducere sau in structurile lucrative ale Confederatiei;

c). Sa-si exercite dreptul de vot;

d). Sa participe la lucrarile dialogului social la nivel institutional ;

e). Sa propuna membri pentru structurile de conducere sau cele lucrative ale Confederatiei;

f). Sa aiba acces neconditionat la toate documentele Confederatiei;

g). Sa participe la sedintele Consiliului Director, avand rol consultativ ;

h). Sa-si exprime punctele de vedere sau propunerile, verbal sau in scris, care vor fi dezbatute si consemnate in documentele Confederatiei sau a structurilor sale, care vor fi stabilite de catre Adunarea Generala.

i). Sa faca propuneri atat pentru imbunatatirea activitatii Confederatiei cat si referitoare la actiuni pe care Confederatia trebuie sa le intreprinda, in spiritul obiectivelor statutare.

j). Sa participe la actiunile organizate de Confederatie.

k). Sa primeasca publicatiile Confederatiei precum si toate celelalte informatii de interes pe care Confederatia le detine.

7.3.2. Membrii onorifici:

a). Sa participe la lucrarile Adunarii Generale cu rol consultativ.

b). Sa participe la sedintele Consiliului Director si la cele ale structurilor in care confederatia este parte, avand rol consultativ.

7.4. Membrii Confederatiei au urmatoarele obligatii:

7.4.1. Membrii activi:

a). Sa respecte Statutul, Hotararile Adunarii Generale, codul de etica, precum si deciziile organelor de conducere alese.

b). Sa contribuie direct si eficient la realizarea obiectului de activitate si scopurilor Confederatiei.

c). Sa actioneze pentru cresterea prestigiului Confederatiei si a membrilor acesteia atat in tara cat si in strainatate.

d). Sa plateasca la timp cotizatiile si contributiile banesti statutare asa cum reies din facturile ce

vor fi emise de catre Confederatie.

e). Sa informeze Confederatia despre actiunile pe care le intreprind pe cont propriu, pentru

atingerea unor obiective care se suprapun cu obiectivele Confederatiei.

f). Sa-si indeplineasca sarcinile ce ii revin in urma alegerii in organele de conducere sau lucrative

ale Confederatiei.

g). Sa respecte si sa aplice hotararile Adunarii generale, Consiliului Director chiar daca punctul

sau de vedere a fost divergent fata de hotararea adoptata statutar ;

h). Sa transmita Secretariatului Executiv, informatiile solicitate de acesta, necesare pentru

structurile europene.

7.4.2. Membrii onorifici:

Sa contribuie cu experienta lor la buna desfasurare a activitatii Confederatiei
Sa sprijine actiunile Confederatiei ori de cate ori sunt solicitati, in domenii de activitate in care detin expertiza.

7.5. Sanctiuni aplicate membrilor:

7.5.1. Membrilor care încalcă prevederile prezentului statut, ale normelor de comportare, de etică şi care aduc daune materiale sau care afectează imaginea confederatiei, în funcţie de gravitatea abaterilor săvârşite, li se aplică una dintre următoarele sancţiuni:

a). Avertisment scris;

b). Suspendarea dreptului de vot pe timp limitat, de până la un an;

c). Excluderea din organizaţie;

7.5.2. Se sancţionează cu avertisment, membrii care:

a). Nu achită cotizaţia conform hotararii Adunarii Generale;

b). Nu transmit situaţia privind reprezentativitatea la termenele stabilite, precum si informatiile solicitate de Scretariatul Executiv la termenele stabilite;

c). Orice fapte care aduc atingere obiectivelor şi activităţilor specifice confederatiei.

7.5.3. Se sancţionează cu suspendarea dreptului de vot, membrii care:

a). Intreprind fapte care denatureaza grav imaginea confederatiei;

b). Declară sau transmite situaţii incorecte;

7.5.4. Consiliul Director poate decide asupra suspendarii calitatii de membru, in cazul in care sunt intrunite conditiile statutare.

7.5.5. Membrul suspendat poate face contestatie la suspendare, in termen de 30 zile de la data comunicarii. Recursul motivat, se depune in forma scrisa, la Secretariatul Executiv Confederatiei, care il inregistreaza si sesizeaza comisia de etica.

7.5.6. Comisia de etica, onoare si mediere va adopta o decizie scrisa, pe care o va comunica Secretariatului Executiv si Consiliului Director. Consiliul Director se va pronunta asupra contestatiei, prin decizie, in termen de 15 zile de la data inregistrarii deciziei Comisiei de Etica la Secretariat.

7.5.7. Membrii suspendati nu pot participa la activitatile Confederatiei.

7.5.8. Se sancţionează cu excludere membrii care:

a). Nu achita cotizatia pe perioada de un an;
b). Primesc trei sancţiuni cu avertisment în decurs de un an;

c). Primesc două sanctiuni cu suspendarea dreptului de vot în decurs de un an;
d). Persistă în promovarea unor acţiuni ce duc la discreditarea confederatiei;
f). Nu respectă hotărârile Adunării Generale şi Consiliului Director sau adoptă, prin organele lor de conducere, decizii contrare statutului confederatiei şi hotărârilor luate de organele de conducere ale confederatiei;

g). Nu mai îndeplineste conditiile de reprezentativitate;

7.5.9. Sancţiunile cu avertisment si deciziile de suspendarea dreptului de vot pentru o perioadă determinată se aplică de către Consiliul Director;

7.5.10. Sancţiunile de excludere se aplică de către Adunarea Generală.

7.5.12. Sancţiunile se aplică de la data rămânerii lor definitive şi se înscriu într-un registru special de evidenţă a sancţiunilor.

7.5.13. Sancţiunea suspendării dreptului la vot nu îl exonerează pe cel în cauză de plata cotizaţiei şi de îndeplinirea obligaţiilor statutare.

7.5.14. Persoana care reprezinta un membru sancţionat, potrivit prevederilor statutare, nu are dreptul de a mai candida, pe o perioadă de 3 ani de la aplicarea sancţiunii, pentru orice funcţie în organele de conducere.

7.5.15. Ca urmare a retragerii sau excluderii, membrul pierde toate drepturile asupra patrimoniului cu care a intrat.

7.6. Incetarea calitatii de membru al Confederatiei:

7.6.1. Un membru isi pierde aceasta calitate, in urmatoarele situatii:

a). La cerere, formulată în scris de către preşedintele entitatii, adresată Secretariatului Executiv, depusa si inregistrata la sediul Confederatiei;

b). Excludere, dacă îşi pierde, în condiţiile legii, personalitatea juridică sau reprezentativitatea;

c). Nerespectarea obligatiilor statutare si/sau celor prevazute de Codul etic;

d). Incetarea activitatii prin lichidare.

7.6.2. Hotărârea Adunării generale de excludere, se comunică în termen de 15 zile si se operează în Registrul Special.

7.6.3 Pierderea calitatii de membru al Confederatiei este supusa aprobarii Adunarii Generale, care decide cu votul a cel putin 2/3 dintre membrii prezenti.

CAP.VIII. ORGANELE DE CONDUCERE, ADMINISTRARE SI CONTROL ALE CONFEDERATIEI

8.1. Organele de conducere, administrare si control ale confederatiei sunt:

Adunarea Generala;
Consiliul Director, condus de Presedinte;
Secretariatul Executiv condus de Directorul Executiv.
Cenzorul/Comisia de Cenzori.

8.2. Adunarea Generala.

8.2.1. a). Adunarea Generală a membrilor organizaţiei este forumul suprem de conducere şi decizie al acesteia.

b). Hotărârile Adunării Generale sunt obligatorii pentru toţi membrii organizaţiei din momentul adoptării lor, indiferent de votul si punctele de vedere exprimate.

8.2.2. Adunarea Generala, este formata din:

- membrii activi;

- membrii onorifici.

8.2.3. Fiecare membru activ isi exercita dreptul de vot, in cadrul sectorului de activitate, care are dreptul la trei voturi.

Membrii onorifici nu au drept de vot.

8.2.4. Competenţele adunării generale sunt:

a). Aprobă statutul modificarea şi/sau completarea acestuia;

b). Aprobă, cu sau fără modificări, după caz:

- Raportul anual de activitate al Consiliului Director;

- Bilanţul contabil;

- Raportul cenzorului/comisiei de cenzori;

- Bugetul de venituri şi cheltuieli pentru exerciţiul financiar următor;

- Programul anual de acţiuni al Consiliului Director;

- Alegere şi revoca cenzorul/comisia de cenzori.

-Stabileste criteriile de reprezentativitate;

c). Dezbate, aprobă sau respinge contestaţiile unor membri, sau ale unor solicitanţi de a deveni membri, ale căror cereri au fost respinse de Consiliul Director cu respectarea procedurii prealabile de analiză a Comisiei de Etică, Onoare, Mediere si Disciplină;

d). Stabileşte, anual, nivelul taxelor de înscriere, baza de calcul a cotizaţiilor, precum şi modul lor de plată;

f). Alege şi revocă, prin vot secret, preşedintele, membrii Consiliului Director, Cenzorul/Comisia de cenzori si membrii Comisiei de etică, onoare si mediere;

- Alegerea preşedintelui, se face prin vot secret, prin întrunirea a jumătate plus unu din

voturi în prezenţa a 2/3 din membrii prezenţi;

- Alegerea membrilor Consiliului Director si ai Comisiei de etica, onoare si mediere, se

face prin vot secret, cu întrunirea a jumătate plus unu din voturi;

- Alegerea Cenzorului/Comisiei de cenzori, se face prin vot deschis, cu majoritate

simpla din voturile celor prezenţi;

g). În situaţii deosebite, la propunerea cenzorului, aprobă angajarea unei firme de

contabilitate, raportul acesteia fiind dezbătut într-o Adunare Generală extraordinară, în termen de cel mult 30 de zile calendaristice de la data primirii şi înregistrării raportului respectiv.

h). Aplică sancţiunea de excludere cu respectarea procedurii prealabile;

i). Aprobă documentatia de aderare a Confederatiei la structurile europene si internationale din sectorul de activitate;

8.2.5. Adunările generale ordinare au loc cel puţin o dată pe an; Adunarile generale extraordinare au loc ori de cate ori este nevoie, la solicitarea Consiliului Director sau a Cenzorului/Comisiei de cenzori

8.2.6. Convocarea Adunării Generale

a). Adunările generale ordinare se convoacă de către Preşedinte;

b). Adunările generale extraordinare se convoacă de catre Presedinte, la cerea a cel putin jumatate din numarul membrilor Consiliului Director, sau a Cenzorului/Comisiei de Cenzori, cu cel puţin 10 zile calendaristice, înainte de data fixată.

c). Convocarea Adunării generale se face cu cel putin 30 de zile calendaristice, inaintea datei fixate si va conţine ordinea de zi , locul şi data de desfăşurare;

d). Convocarea poate fi făcută în scris prin e-mail, fax sau scrisoare recomandată.

8.2.7. Hotărârile adunărilor generale sunt valide cu majoritatea simplă a voturilor membrilor prezenţi.

8.2.8. Adunarea Generală va adopta propriul regulament de desfăşurare a şedinţelor;

8.2.9. Hotărârile adoptate de Adunarea Generală sunt obligatorii pentru membrii săi, chiar daca nu au fost prezenţi la şedinţă, sau daca au votat împotrivă, aceste prevederi completându-se cu dispoziţiile art. 22 si 23 din O.G. nr. 26/2000.

8.2.10. După fiecare şedinţă a Adunării Generale se va întocmi procesul verbal, semnat de comisia de redactare.

8.2.11. Lista delegatilor la Adunarea Generala se stabileste de catre fiecare membru, in cadrul sectorului de activitate si se comunica Secretariatului Executiv al Confederatiei. Orice inlocuire temporara sau definitiva trebuie anuntata de membru printr-o scrisoare oficiala adresata Secretariatului Executiv al Confederatiei.

8.2.12. Adunarea Generala adopta hotarari cu majoritatea simpla a membrilor prezenti, afara de situatiile prevazute in prezentul statut in care este necesar votul calificat (2/3 dintre membrii prezenti). Pentru fiecare membru, votul este exprimat de persoanele nominalizate (delegaţii desemnaţi ai membrilor) sau printr-un imputernicit mandatat in scris. Fiecare membru nu poate acorda decât o singura imputernicire.

8.2.13. Modificarea sau completarea statutului se poate face numai in Adunarea Generala la care participa minim 2/3 din membrii activi. Hotararea se adopta cu votul calificat a jumatate plus unu din numarul membrilor activi.

8.2.14. Lucrarile Adunarii Generale sunt conduse de Presedinte. Presedintele poate delega prezentarea raportului anual al Confederatiei catre Directorul Executiv sau catre un alt membru al Consiliului Director al Confederatiei.

8.2.15. Adunarea Generala se considera legal constituita daca sunt prezenti membrii reprezentand majoritatea simpla. Daca quorumul nu este realizat, sedinta Adunarii Generale se amana pe o durata de 10 zile, fiind tinuta in acelasi loc, cu aceeasi ordine de zi. Sedinta este considerata statutara indiferent de numarul membrilor prezenti. Adunarea Generala nu poate lua decizii asupra problemelor care nu sunt cuprinse pe ordinea de zi.

8.2.16. Presedintele si membrii, prin reprezentantii lor, pot interveni pe parcursul desfasurarii lucrarilor Adunarii Generale.

La finalul reuniunii, Secretariatul Executiv va comunica membrilor Hotararea Adunarii Generale, extras din procesul-verbal, prin e-mail, sau prin publicarea acesteia pe site.

8.2.17. Membrii noi, propusi de Consiliul Director, participa la lucrarile Adunarii Generale cu statut de observator, iar dupa validarea lor de Adunarea Generala, devin membri activi.

Membrii onorifici pot participa la reuniunile Adunarii Generale ca observatori.

Secretariatul Executiv poate invita orice persoana sau entitate sa participe la lucrarile Adunarii Generale, cu statut de observator, daca prezenta acestora este necesara, in cadrul tematicii in dezbatere.

8.3. Principalele atributii ale Adunarii Generale sunt:

stabileste strategia, orientarile generale si directiile principale ale activitatii;
alege si revoca membrii Consiliului Director, Presedintele Confederatiei, Cenzorul sau Comisia de cenzori, dupa caz; stabileste dimensiunea numerica a Consiliului Director; alege membrii Comisiei de etica in numar impar;
analizeaza si aproba proiectul de buget, executia bugetara, situatiile financiare;
stabileste cuantumul si modalitatea de plata a cotizatiei si a taxei de inscriere;
analizeaza si aproba raportul de activitate al confederatiei, prezentat de presedinte sau inlocuitorul acestuia, raportul cenzorului sau, dupa caz, al comisiei de cenzori;
aproba solicitarile de primire in confederatie si excluderile;
decide afilierea la structurile comunitare, nationale si internationale;
hotaraste infiintarea de fundatii sau societati comerciale;
analizeaza si aproba statutul si propunerile de modificare si/sau completare a prevederilor acestuia;
dezbate problemele de importanta strategica sau politica agricola ce reprezinta un interes comun al membrilor;
vegheaza asupra activitatii Grupelor de Lucru si Grupelor Consultative, care trebuie sa aiba o abordare coerenta in luarile de pozitie. Adunarea generala va adopta o pozitie comuna doar asupra problemelor de importanta majora, care necesita transmiterea unui mesaj clar;
decide asupra reorganizarii, dizolvarii si lichidarii confederatiei si stabileste destinatia bunurilor confederatiei in cazul lichidarii conform prevederilor legale;
indeplineste orice alte atributii prevazute in sarcina sa, de lege sau statut.
Solicită delegarea de atribuţii de către Ministerul Agriculturii în condiţiile legii.

8.3.1. Adunarea Generala alege cu majoritate calificata dintre reprezentantii membrilor activi un Presedinte si un numar de responsabili ai Grupelor de Lucru si Consultative, pe sectoare de activitate, care sa lucreze in grupele similare ale C.O.P.A.-C.O.G.E.C.A. si Comisia Europeana.

8.4. Consiliul Director

8.4.1. Este organismul care asigură punerea în executare a hotărârilor Adunării Generale

8.4.1.1. Conduce activitatea confederatiei între Adunările Generale,;

8.4.1.2. Decide asupra tuturor problemelor şi acţiunilor majore;

8.4.1.3. Din Consiliul Director fac parte preşedintele, primvicepresedintele, vicepreşedinţi si cate un reprezentant al fiecărui sector de activitate. In functie de numarul acestora, Adunarea Generala va decide crearea unui Consiliu Director operativ din punct de vedere al numarului.

8.4.1.4. Consiliul Director se alege din lista candidatilor, in ordinea descrescatoare a numarului de voturi, cate un reprezentant pentru sector de activitate din cadrul Confederatiei. In situatia in care, unul sau mai multi membri, nu si-au desemnat candidati, in conformitate cu cerintele statutare, vor fi alesi alti candidati, din lista, in ordinea descrescatoare a numarului de voturi primite.

8.4.2. Membrii Consiliului Director sunt alesi de către Adunarea Generală. Membrii Consiliului Director trebuie sa faca parte din structurile de conducere, în cadrul entitatilor din care fac parte. În cazul în care această condiţie nu mai este îndeplinită, respectiva organizatie membră propune o altă persoană, pentru perioada rămasă din mandat, propunere ce va fi supusă la vot Adunării Generale.

8.4.3. Nu poate fi membru al Consiliului Director o persoană care:

- ocupă o funcţie de conducere în cadrul unei instituţii publice cu atribuţii în sectorul agricol;

- ocupă o functie de conducere la nivel judetean si central, în cadrul partidelor politice;

8.4.4. Din randul membrilor sai, Consiliul Director alege un prim-vicepresedinte si un numar suficient de vicepresedinti.

8.4.5. Dacă preşedintele ales, renunţă la funcţie sau, din motive obiective, nu-şi poate exercita atribuţiile cu mai mult de şase luni, înainte de expirarea mandatului, primvicepresedintele sau Consiliul Director convoacă Adunarea Generală extraordinară a confederatiei, pentru alegerea unui nou preşedinte, în termen de 30 zile calendaristice. Primvicepresedintele preia atributiile Presedintelui, din momentul in care acesta nu si le poate exercita.

8.4.6. Lucrarile Consiliului Director sunt conduse de Presedintele Confederatiei.

Presedintele convoaca sedinta Consiliului Director la initiativa sa sau la cererea scrisa a jumatatii plus unu dintre membrii Consiliului Director.

Convocarea Consiliului Director se face in scris, cu cel putin 7 (sapte) zile inainte de data sedintei, comunicandu-se data, locul, ora si ordinea de zi a sedintei.

8.4.7. Pentru validitatea deciziilor Consiliului Director este necesara prezenta a jumatate plus unu dintre membrii sai, iar deciziile sunt luate cu majoritatea simpla a membrilor prezenti.

8.4.8. Fiecare sedinta a Consiliului Director va fi consemnata in procesul verbal al sedintei,care se semnează de toti participantii. Consiliul Director are in subordine si coordoneaza activitatea Secretariatului Executiv.

8.4.9. Modalităţile specifice de funcţionare ale Grupelor de Lucru se stabilesc prin Regulamentul de organizare şi funcţionare a Consiliului Director.

8.4.10. Procedurile specifice de organizare şi funcţionare a fiecărei comisii se vor stabili în termen de 60 de zile de la aprobarea prezentului statut şi vor fi validate in prima şedinţă de Consiliu Director.

8.4.11. In subordinea Consiliului Director functioneaza:

Secretariatul Executiv
Grupele de lucru si Grupele Consultative ale Confederatiei
Comisia de etica.

Grupele de lucru si Grupele Consultative sunt prevazute in Anexa la prezentul Statut.

Fiecare sector de activitate, din cadrul Confederatiei, detine presedintia unei Grupe de Lucru si unei Grupe Consultative, pe segmentul de activitate desfasurata.

Presedintele Grupei de Lucru si Grupei Consultative raspunde nemijlocit pentru activitatea structurilor mentionate.

8.4.12. Principalele atributii ale Consiliului Director sunt:

a). Alege, in prima sedinta, primvicepresedintele si vicepresedintii, precum si responsabilii

grupelor de lucru;

b). Reprezintă interesele confederatiei;

c). Convoacă şi pregăteşte adunările generale ordinare şi extraordinare,

d) Pune în executare hotărârile adunărilor generale;

e). Veghează la respectarea statutului şi pregăteşte propuneri de completare şi modificare ale acestuia;

f). Întocmeşte şi adoptă, în vederea prezentării în Adunarea Generală, materialele care intră în competenţa de aprobare a acesteia;

g). Aprobă organigrama si politica de personal, limitele de negociere a retribuţiilor care vor fi utilizate la angajarea personalului;

h). Acţionează pentru îndeplinirea atribuţiilor în limita mandatului dat de Adunarea Generală;

i). Se întruneşte cel putin odata lunar sau ori de câte ori este necesar, la convocarea preşedintelui, a primvicepresedintelui sau a ½ din numarul membrilor Consiliului Director;

j). Adoptă hotărârile, cu majoritate simpla a membrilor prezenti, iar în caz de egalitate de voturi, votul Preşedintelui este hotărâtor. Hotărârile Consiliului Director se stabilesc prin vot deschis iar în situaţii expres cerute de majoritatea membrilor prezenţi, votul poate fi secret.

k). Aplică sancţiunile cu respectarea procedurii prealabile;

l). Analizează corectitudinea documentatiei privind reprezentativitatea entitatii iar în situaţia declarării unor date incorecte, cu respectarea procedurii prealabile de cerecetare a Comisiei de etică, onoare, mediere si disciplină, Adunarea Generală aplica una din sanctiunile prevăzute in statut;

m). Intocmeste raportul de activitate pe perioada anterioară, executarea bugetului de venituri şi cheltuieli, bilanţul contabil, proiectul bugetului de venituri şi cheltuieli şi programul de activitate;

n). Poate hotărî schimbarea sediului confederatiei;

o). Poate împuternici una sau mai multe persoane, cu funcţii de execuţie, inclusiv persoane străine de organizaţie, pentru a exercita anumite atribuţii în limita competenţelor stabilite de statut.

p). Consiliul Director îşi va elabora un regulament de organizare şi funcţionare precum si procedurile specifice de lucru.

r). Îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute în statut sau stabilite de Adunarea Generală.

s). După fiecare şedinţă a Consiliului Director se va întocmi procesul verbal, semnat de toti participantii.

8.4.13. Deciziile Consiliului Director se iau astfel:

Cand o propunere a fost adoptata in unanimitate de catre o Grupa de Lucru sau o Grupa Consultativa si Consiliul Director apreciaza ca nu este incompatibila cu politicile agricole existente la nivel national si la nivelul Uniunii Europene, Consiliul Director nu modifica propunerea si o transmite catre COPA-COGECA sau Comisia Europeana.
Cand o propunere a fost adoptata in unanimitate de catre o Grupa de Lucru sau o Grupa Consultativa dar Consiliul Director o considera ca fiind in contradictie cu hotararile Adunarii generale, Consiliul Director analizeaza propunerea, nu o modifica dar intocmeste un raport catre Grupele de Lucru sau Grupele Consultative cu privire la punctele de incompatibilitate, propuand acestora solutii pentru inlaturarea incompatibilitatii.
Cand o propunere nu a fost adoptata in unanimitate de catre o Grupa de Lucru sau o Grupa Consultativa, aceasta trebuie transmisa catre Consiliul Director impreuna cu o scurta nota explicativa elaborata de Secretariat referitoare la punctele divergente, la motivele acestor divergente si la pozitiile divergente ale membrilor. Consiliul Director poate adopta una dintre urmatoarele proceduri:

poate decide redactarea unui compromis care are sprijinul tuturor membrilor grupului;
poate decide sa elaboreze o pozitie a majoritatii calificate a reprezentantilor membrilor prezenti la sedinta, caz in care pot fi analizate rezervele partiale;
poate decide sa prezinte actiunile Adunarii generale pentru o hotarare, explicand problemele si pozitiile membrilor;
poate trimite documentul pentru clarificare catre Grupa de Lucru sau Grupa Consultativa care a elaborat pozitia respectiva, daca documentul nu este o urgenta.

8.4.14. Se considera ca membrii absenti sunt de acord cu concluziile reuniunii, cu conditia ca punctele aflate in discutie sa figureze pe ordinea de zi iar convocarea sa fie facuta conform prevederilor statutare.

Membrii absenti au posibilitatea sa ridice obiectii, cu conditia ca acestea sa fie comunicate Secretariatului inainte de inceperea reuniunii.

Membrii pot mandata in scris alti membri participanti la dezbateri in scopul de a le fi luate in calcul comentariile asupra punctelor aflate pe ordinea de zi.

8.4.15. Cel putin o data pe an, Consiliul Director se reuneste alaturi de cenzor/ comisia de cenzori pentru abordarea chestiunilor financiare si de gestiune ale Confederatiei.

Reuniunea se anunta cu 7 zile inainte de desfasurare, comunicandu-se ordinea de zi. Participarea se anunta in scris cu 3 zile inainte de desfasurarea reuniunii.

8.4.16. Dupa sedinta, Secretariatul va comunica membrilor Consiliului Director hotararea- extras din procesul-verbal, prin posta electronica sau prin publicarea acesteia pe site.

8.4.17. La cererea Consiliului Director, se poate crea un grup de experti in forma restransa in vederea pregatirii unei dezbateri specifice asupra unei chestiuni de importanta majora. Alcatuirea acestui grup este deschisa pentru toti membrii confederatiei sau pentru terti cu expertiza in domeniu. Existenta acestui grup de experti inceteaza la terminarea mandatului incredintat de Consiliul Director.

8.4.18. Consiliul Director poate proceda la o repartizare a problemelor de interes pentru Confederatie, catre membrii activi.

8.4.19. Daca functia de presedinte, ramane vacant, inainte de expirarea mandatului, se procedeaza la alegerea unui presedinte interimar, pentru o perioada de maximum 90 de zile. In aceasta perioada se convoaca o adunare generala extraordinara, pentru alegerea presedintelui.

8.5. Presedintele Confederatiei

8.5.1. Presedintele Confederatiei isi exercita drepturile si atributiile potrivit prevederilor legale si Statutului Confederatiei.

8.5.1.1. Presedintele poate fi ales pentru cel mult doua mandate, a cate 3 (trei) ani fiecare.

8.5.1.2. Candidatii la functia de Presedinte isi prezinta candidatura si programul pe care doresc sa-l puna in aplicare, cu cel putin 20 de zile calendaristice, inainte de data alegerilor si acestea se comunica tuturor membrilor, cu cel putin 10 zile inaintea datei de desfasurare.

Prin exceptie de la prevederile alineatului precedent, depunerea candidaturilor si a programelor de activitate, pentru prima Adunare Generala de constituie, se face cu minimum 15 zile, inaintea datei de desfasurare a acesteia.

8.5.1.3. Candidatii la functia de presedinte, trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:

a). Sa fie membru cotizant, al unuia din componentii Confederatiei, cu o vechime de minimum trei ani;

b). Sa nu detina functii politice si sa nu angreneze politic Confederatia, sub sanctiunea suspendarii din functie;

c). Sa-si asume, in scris, disponibilitatea angajarii in aceasta functie;

d). Sa nu fi suferit sanctiuni penale.

8.5.1.4. Se considera ales, candidatul care intruneste jumatate plus unu, din numarul voturilor valabil exprimate. Daca in primul tur nici un candidat nu intruneste jumatate plus unu din numarul voturilor valabil exprimate, se procedeaza la al doile tur de scrutin, cu primii doi clasati, dintre candidati. Daca, in acest caz, cei doi candidati se afla la egalitate, se continua votarea, pana la departajarea prin numarul de voturi, a celor doi candidati.

8.5.2. Atributiile presedintelui si reprezentarea

8.5.2.1. Atributiile presedintelui:

Conduce lucrarile Consiliului Director;
Convoaca Adunarea Generala si Consiliul Director;
Conduce sedintele Adunarii Generale;
Participa la lucrarile din cadrul dialogului social institutionalizat;
Indeplineste toate atributiile cu care este mandatat;
Prezinta impreuna cu Secretariatul Executiv al Confederatiei, activitatile desfasurate;
Examineaza proiectele de pozitie ale Grupelor de lucru si ale Grupelor Consultative;
Este purtatorul de cuvant al Confederatiei asupra pozitiilor adoptate in cadrul Adunarii Generale.

8.5.2.2. Reprezentarea

Confederatia va fi reprezentata in relatiile cu tertii de catre Presedinte in toate problemele si cu deplina autoritate, in baza imputernicirii speciale si oficiale a Consiliului Director. Declaratiile publice ale Presedintelui trebuie sa fie in conformitate cu documentele de referinta ce exprima pozitia Confederatiei;
Un reprezentant al unei Grupe de Lucru sau Grupe Consultative poate reprezenta Confederatia, in ceea ce priveste activitatile grupei respective;
Presedintele poate delega - prin imputernicire data in acest sens, o parte din atributiile sale, catre primvicepresedinte sau alt membru al Consiliului Director.
Presedintele reprezinta Confederatia in discutiile cu tertii si in special cu autoritatile nationale si internationale.

8.6. Directorul Executiv al Confederatiei

8.6.1. Directorul Executiv este numit in functie, de catre Consiliul Director si are urmatoarele atributii:

8.6.1.1. Coordoneaza si organizeaza activitatea curenta a Secretariatului Executiv al Confederatiei, urmarind respectarea deciziilor Consiliului Director si Adunarii Generale.

8.6.1.2. Urmareste respectarea prevederilor statutului Confederatiei de catre toti membrii;

8.6.1.3. Angajeaza Confederatia si patrimoniul acesteia in relatiile cu institutiile statului, alte structuri federative, sau structuri ale societatii civile, precum si cu diversi agenti economici, in scopul realizarii obiectivelor stabilite de forurile superioare in limita competentelor aprobate de Consiliul Director;

8.6.1.4. Semneaza angajarea personalului Confederatiei, cu aprobarea prealabila a Consiliului Director;

8.6.1.5. Asigura si raspunde de intocmirea rapoartelor anuale, a proiectului bugetului de venituri si cheltuieli, a executiei bugetare si a situatiilor financiare anuale, sau ori de cate ori i se solicita acest lucru de catre organele de conducere ale federatiei;

8.6.1.6. Asigura permanent buna functionare a Confederatiei.

8.6.1.7. Duce la indeplinire mandatele incredintate de Consiliul Director si Adunarea Generala.

8.7. Cenzorul/Comisia de Cenzori.

8.7.1. Controlul financiar intern al Confederatiei este asigurat de un cenzor/comisie cenzori. La numirea lor trebuie sa indeplineasca conditiile legale in materie.

8.7.2. In realizarea competentelor sale cenzorul indeplineste urmatoarele atributii:

verifica modul in care este administrat patrimoniul Confederatiei si controleaza, cel putin trimestrial, situatiile contabile si/sau documentele de evidenta ale acesteia;
efectueaza controale inopinate asupra operatiunilor de casa si asupra situatiei bancare a Confederatiei;
intocmeste rapoarte si le prezinta adunarii generale;
participa la toate adunarile generale ale Confederatiei, prezentand un raport de activitate;
participa la sedintele Consiliului Director fara drept de vot;
indeplineste orice alte atributii prevazute in statut sau stabilite de adunarea generala;
convoaca adunarea generala a Confederatiei in conditiile stabilite prin Statut.”

8.8. Comisia de etică, onoare si mediere

(1) In cadrul Confederatiei, funcţionează Comisia de etică, onoare si mediere, compusă din 3 membri aleşi de Adunarea Generală.

(2) În şedinţa de constituire a Comisiei de etică, onoare si mediere, membrii îşi aleg un preşedinte si un vicepreşedinte.

(3) Mandatul membrilor se desfăşoară pe o perioadă de 3 ani.

(4) Şedinţele Comisiei de etică, onoare si mediare nu sunt publice.

(5) Comisia va adopta propriul regulament de desfăşurare a şedinţelor.

(6) Comisia de etică, onoare si mediere are următoarele atribuţii:

a). Soluţionarea diferendelor care pot apărea între membrii organizatiei promovând principiile etice si ale deontologiei profesionale în domeniu;

b). Apără reputaţia membrilor la cerere sau din oficiu;

c). Primeşte si soluţionează sesizările privind încălcarea normelor statutare;

d). Adoptă recomandări cu privire la sesizările primite;

e). Cooperează cu instituţiile de reglementare în derularea unor proiecte, în domeniul deontologiei şi responsabilităţii profesionale;

f). Stabileşte contacte si parteneriate cu organisme naţionale si internaţionale in sfera eticii profesionale;

g). Urmăreşte respectarea prevederilor statutare şi a acţiunile membrilor cu privire la concurenţa neloială;

(7) Atributiile Comisiei de etică, onoare si mediere:

a). Primeşte şi soluţionează sesizări, privind încălcarea normelor de conduită etică;

b). Convoacă în scris, membrul în cauză, pentru a fi audiat în legătură cu fapta săvârşită. Dacă în urma convocării scrise şi luării la cunoştinţă, acesta refuză să se prezinte, sau să dea relaţii privind fapta sa, recomandările se adoptă fără îndeplinirea acestei formalităţi;

c). Adoptă şi emite recomandări, cu privire la sesizările primite. Recomandările se adoptă prin votul majorităţii simple, din numărul de membri prezenţi la şedinţă;

d). Votul membrilor este valabil exprimat şi prin mijloacele de comunicare la distanţă (e-mail, telefon sau alte mijloace de comunicare convenite de aceştia).

e). Aparatul executiv ia măsuri pentru comunicarea recomandărilor celor interesati şi înaintează propunerea de sancţiune, Consiliului Director/Adunării generale, după caz, pentru a fi inclusă pe ordinea de zi;

f). Recomandările sunt comunicate si celor care a făcut sesizarea;

(8) Comisia de etică, onoare si mediere poate propune următoarele:

a). Recomandare privind aplicarea unui avertisment;

b). Recomandare privind suspendarea dreptului de vot pe perioadă determinată;

c). Recomandare privind excluderea din organizaţie;

d). Recomandare privind constatarea inexistentei faptei sesizate.

CAP. IX RASPUNDERI

9.1. Persoanele care indeplinesc atributii executive in cadrul Confederatiei, raspund potrivit legii, individual sau solidar, dupa caz, pentru eventualele prejudicii cauzate Confederatiei.

CAP. X. REORGANIZAREA SI DIZOLVAREA CONFEDERATIEI

10.1. Reorganizarea Confederatiei poate avea loc la propunerea Consiliului Director, cu aprobarea Adunarii Generale, luata cu majoritatea simpla de voturi a reprezentantilor membrilor activi.

10.2. Confederatia poate fi dizolvata la propunerea Consiliului Director, prin hotararea Adunarii Generale, luata cu votul a cel putin 2/3 din numarul reprezentantilor membrilor activi .

10.3. In cazul reorganizarii Confederatiei, hotararea cu privire la patrimoniu se ia de catre Adunarea Generala, cu majoritatea simpla de voturi a reprezentantilor membrilor activi prezenti.

10.4. In cazul dizolvarii Confederatiei bunurile ramase in urma lichidarii vor fi repartizate conform prevederilor legale.

10.5. In termen de 15 zile de la dizolvare, presedintele va solicita instantei judecatoresti, care a operat inscrierea ca persoana juridica, sa faca mentiunea dizolvarii.

CAP. XI DISPOZITII TRANZITORII SI FINALE

11.1. Confederatia se obliga ca, prin membrii Consiliului Director, precum si prin Secretariatul Executiv al Confederatiei sa tina toate registrele, sa intocmeasca toate situatiile financiare, sa realizeze orice alta documentatie si sa indeplineasca orice alta obligatie care ii incumba prin lege.

11.2. Confederatia poate colabora cu alte structuri federative ale societatii civile, persoane juridice, in vederea realizarii in comun a unor actiuni in interesul membrilor sai, cu respectarea prevederilor legale si ale prezentului statut.

11.3. Cu aprobarea Consiliului Director, se pot infiinta comisii de lucru specializate pe proiecte, din randul carora se alege un coordonator de proiect.

11.4. Prevederile prezentului Statut se completeaza de drept cu dispozitiile legale aplicabile.

Anexa face parte integranta din prezentul Statut si cuprinde lista Grupelor de Lucru si a Grupelor Consultative.

PRESEDINTE,

................................

Nota: Sectoarele de activitate ale Confederatiiei Nationale

1.Componenta Confederatiei, pe sectoarele din agricultura, este urmatoarea:

a).Productia vegetala:

Cereale si plante tehnice;
Viticultura si pomicultura;
Legumicultura;
Cartoful si sfecla de zahar;
Silvicultura;
Altele.

b).Productia zootehnica:

Cresterea bovinelor;
Cresterea porcinelor;
Cresterea pasarilor;
Cresterea ovinelor si caprinelor;
Apicultura;
Piscicultura;
Altele.

c).Prelucrarea primara a produselor agricole:

Depozitarea produselor agricole;
Morarit si productia de furaje;
Abatorizare;
Prelucrarea primara a laptelui;
Altele.

d).Servicii

2.Fiecare sector poate fi reprezentat de maximum trei entitati cu reprezentare nationala, care vor propune si sustine politici, programe, atitudini si actiuni, in exclusivitate pentru sectorul reprezentat.

Fiecare sector are dreptul la trei voturi in Adunarea Generala.

Toti reprezentantii de sector, vor sustine, in comun si in mod egal, cotizatia stabilita pe sector.

In situatia in care un sector are un singur reprezentant, acesta dispune de trei voturi si achita integral cotizatia sectorului.

Statutul Confederatiei Nationale a Producatorilor din Agricultura